مدیر کل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری زنجان گفت: سهم زنان شاغل استان از پست‌های مدیریت ۱۳.۱۱ درصد است و میانگین سنی مدیران زن ۴۵ سال و رشد ۳۲ درصدی در یکسال اخیر است.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، ماهرخ بلوری ظهر امروز در کمیته صیانت از خانواده اظهار کرد: توانمندسازی و توان افزایی زنان،کودکان و خانواده براساس سند ویژه زنان و خانواده استان که در راستای برنامه ششم توسعه تدوین شده اولویت کاری ماست.
مدیر کل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری زنجان افزود: برگزاری کارگاه‌های آموزشی، تدوین فهرست اولویت‌های پژوهشی، توجه به زنان و دختران بازمانده از تحصیل، حمایت از زنان کارآفرین براساس دستورالعمل‌ها و تفاهمنامه‌های موجود، توجه به زنان زندانی جرائم غیرعمد، تلاش برای فعال‌سازی کلینیک حقوق کودک، برنامه‌ریزی برای برگزاری کنگره 3 هزار شهید از جمله برنامه‌های پیش روی این دفتر است.
وی با تأکید بر ضرورت تقویت ارتباط زنان با رسانه خواستار حضور پررنگ‌تر نمایندگان بانوان حوزه‌های مختلف با رسانه‌های جمعی شد.
مدیر کل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری زنجان اطلاع‌رسانی عملکرد نهادهای مختلف در حوزه زنان را خواستار شد و گفت: اطلاع‌رسانی موجب ایجاد امید و پاسخگویی به پرسش‌های مخاطبان می‌شود.
وی با اشاره به رویکرد دولت تدبیر و امید برای ارتقای پست بانوان شاغل در ادارات ابراز کرد: سهم زنان شاغل استان از پست‌های مدیریت ۱۳.۱۱ درصد است، میانگین سنی مدیران زن ۴۵ سال و رشد ۳۲ درصدی در یکسال اخیر است.
بلوری گفت: کرونا با وجود هزینه‌های انسانی و اقتصادی، دستاوردهای مثبتی نیز به همراه داشت که مهمترین آن، افزایش مسؤولیت و مشارکت مردم استان در امور حمایتی، مالی، خدماتی، تولیدی، اطلاع‌رسانی، درمانی و …بوده است.